El 11 de septiembre de 2026, la Diputación Provincial de Cádiz presentó al Ayuntamiento de Trebujena un innovador proyecto piloto destinado a la evaluación del desempeño de su plantilla. Este esfuerzo busca transformar la administración local en una entidad más eficiente y ágil, con la intención de sentar las bases para su futura aplicación en otros municipios de la provincia.
La reunión tuvo lugar en Cádiz, donde el diputado de Asistencia a Municipios, Antonio Aragón, junto a un equipo técnico del Servicio de Asistencia a Entidades Locales (SAEL), se reunió con una delegación del Ayuntamiento de Trebujena, encabezada por su alcalde, Ramón Galán. Durante el encuentro, se presentaron los resultados de un estudio llevado a cabo en la localidad, que actualmente se encuentra en la fase de redacción de un modelo de reglamento para garantizar el cumplimiento de la Ley de Función Pública Andaluza.
Un modelo para la eficiencia administrativa
El objetivo principal de esta iniciativa es evaluar el funcionamiento y rendimiento de cada puesto de trabajo dentro de la administración local. Antonio Aragón subrayó que la meta es crear “una administración más ágil y eficiente que beneficie los servicios que se prestan a la ciudadanía”. Explicó que, tras la aprobación de la ley andaluza, se ofreció apoyo a municipios con menos de 20 mil habitantes para implementar estos cambios.
La elección de Trebujena como sede del proyecto piloto no fue casual. Este municipio mostró un interés considerable por adoptar el nuevo modelo. Aragón calificó esta experiencia como “un éxito” y afirmó que la intención es extrapolar los resultados al resto de los municipios de la provincia. En este contexto, se llevó a cabo una colaboración activa entre sindicatos, el Ayuntamiento de Trebujena y personal técnico de la Junta de Andalucía, lo que permitió el desarrollo de un reglamento que se adapta a las normativas vigentes.
Resultados y futuro del proyecto
Durante la reunión, se verificaron los resultados del trabajo realizado hasta la fecha. El cumplimiento de los objetivos establecidos ha permitido que la Diputación esté en condiciones de remitir el modelo de reglamento a otros municipios. Esta acción, sin embargo, requerirá una negociación adecuada para que cada localidad pueda adaptarlo a su realidad y características específicas.
Además, se ha diseñado un aplicativo que facilitará la implementación de la evaluación del desempeño, garantizando que se realice con criterios y variables objetivas. Esta herramienta es un paso fundamental para asegurar que la administración local no solo cumpla con la normativa, sino que también mejore su capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudadanía.