VÍCAR.- El Ayuntamiento de Vícar, a través del Área de Personal, Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, ha impulsado la empleabilidad y la adquisición de experiencia laboral de un total de 51 personas en situación de desempleo mediante el programa de empleo Andalucía Activa. Esta iniciativa se enmarca dentro de la Línea 1 de la subvención destinada a municipios con una población de hasta 50,000 habitantes, enfocándose en jóvenes de entre 18 y 35 años, así como en personas mayores de 45 años.
Oportunidades de Empleo Ofrecidas
La oferta de puestos de trabajo gestionada por el Ayuntamiento incluye una variedad de posiciones, tales como 2 barrenderos que ya están en funciones, 4 peones de horticultura y jardinería, 2 albañiles, 2 peones de obras públicas, 3 fontaneros, 1 mecánico de mantenimiento de edificios y equipamientos urbanos, 2 instaladores electricistas, 1 técnico de mantenimiento y reparación de aire acondicionado y fluidos, 2 empleados administrativos, 28 barrenderos, 2 personas para el mantenimiento y limpieza, 1 mecánico-ajustador del automóvil y 1 conserje. Las contrataciones subvencionadas tienen una duración máxima de 6 meses y un importe total de 430,500 euros.
Para poder optar a estos puestos, los candidatos debían cumplir con el requisito de edad, es decir, estar en el rango de 18 a 35 años o ser mayores de 45. Además, era necesario que fueran personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Impacto del Programa Andalucía Activa
El programa Andalucía Activa tiene como objetivo principal mejorar la experiencia laboral de los beneficiarios, lo que a su vez incrementa sus posibilidades de empleabilidad en el futuro. Las labores que se llevarán a cabo en estos puestos de trabajo no solo benefician a los contratados, sino que también tienen un impacto positivo en el conjunto del municipio, contribuyendo al desarrollo y bienestar de la comunidad.
El compromiso del Ayuntamiento de Vícar con la creación de empleo y la mejora de las condiciones laborales es evidente a través de esta iniciativa, que busca no solo atender las necesidades de los desempleados, sino también fomentar un entorno laboral más dinámico y accesible para todos los ciudadanos.
