Acuerdo Laboral en Granada Evita Huelga en el Sector de Manipulado
En un desarrollo significativo para el sector del manipulado en la provincia de Granada, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y el Centro Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han decidido desconvocar las jornadas de huelga que estaban previstas para iniciar el 5 de diciembre. Esta decisión ha sido posible gracias a un acuerdo alcanzado entre las partes patronales y sindicales, que contempla un incremento salarial destinado a dignificar las condiciones laborales de aproximadamente 9.000 trabajadores, en su mayoría mujeres.
El acuerdo, que fue formalizado tras una reunión en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales, incluye una revisión de salarios basada en el Índice de Precios al Consumo (IPC). Asimismo, se prevé la compensación de atrasos en función de este índice para los años 2024 y 2025. Según lo informado por los sindicatos, el incremento salarial se traduce en un aumento del precio por hora de hasta 9,7 euros, lo que representa un aumento del 7,4 por ciento para las categorías de mozos, manipuladores, jefes de línea y jefes de equipo, y un 5,8 por ciento para el resto de las categorías profesionales.
Impacto del Acuerdo en el Sector
Además de los aumentos salariales, el acuerdo incluye una gratificación correspondiente a los atrasos de 700 euros por trabajador, lo que representa un alivio significativo para los empleados del sector. Este acuerdo ha sido considerado crucial, ya que se alcanzó en un momento crítico, justo antes de un puente festivo y la temporada navideña, cuando la actividad en el sector tiende a aumentar considerablemente.
Los representantes de CCOO, UGT y CSIF han destacado que el acuerdo fue posible gracias a la sensibilidad y la responsabilidad demostrada por las partes involucradas. Esta acción ha permitido que se evite la huelga, lo que beneficiará tanto a los trabajadores como a las empresas en un periodo de alta demanda. Los sindicatos también han expresado su intención de seguir negociando un nuevo convenio para el año 2026, con el objetivo de mejorar aún más las condiciones laborales en el sector.