HUELVA, 4 (EUROPA PRESS)
Francisco Javier Hernández Pérez ha sido nombrado nuevo director del Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social y de Igualdad de Interfresa (Prelsi). Este proyecto, que se inició en 2018, tiene como objetivo principal la mejora y homogeneización del bienestar sociolaboral en el sector de los frutos rojos, con un enfoque especial en los trabajadores contratados en origen.
Una nueva etapa para el sector de los frutos rojos
Según la información proporcionada por la Asociación Interprofesional de la Fresa y los Frutos Rojos de Andalucía (Interfresa), se inicia una nueva etapa en lo que se considera el primer proyecto sectorial socio-laboral de Europa. Este programa ha sido reconocido a nivel nacional e internacional como una herramienta pionera y de vanguardia, evidenciando el compromiso del sector de los frutos rojos con el bienestar de todos los actores involucrados en la producción y comercialización de fresas, frambuesas, arándanos y moras, concentradas principalmente en la provincia de Huelva.
Francisco Javier Hernández Pérez, nacido en Huelva en 1985, es técnico superior en Prevención de Riesgos Profesionales. A lo largo de su carrera, ha trabajado en diversas empresas, donde ha impartido formación tanto a trabajadores como a empresarios, además de asesorar en la implementación de medidas que mejoren las condiciones laborales y de seguridad.
Experiencia y compromiso en el sector agrícola
Su experiencia en el sector agrícola, que se remonta a sus raíces familiares y se ha desarrollado en el ámbito técnico y comercial, le proporciona una comprensión profunda de las realidades y necesidades de quienes laboran diariamente en este campo, según ha señalado Interfresa.
La interprofesional también ha resaltado su talante dialogante, cercanía, firmeza y determinación, así como su capacidad para formar y gestionar equipos. Estas cualidades lo convierten en el profesional idóneo para continuar con la labor iniciada en 2018, cuyo objetivo es crear un clima sociolaboral óptimo en las empresas del sector.
Ronda de contactos para implementar mejoras
En estos días, el nuevo director del Prelsi está llevando a cabo una ronda de contactos con los responsables de las empresas y cooperativas del sector. El propósito de estas reuniones es implementar, de acuerdo con las demandas y necesidades expresadas, los cambios y mejoras en el equipo, que estará operativo en pocas semanas.
Con esta nueva dirección, se espera que el Prelsi continúe avanzando en su misión de promover un entorno laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores del sector de los frutos rojos en la región.