Nuevo servicio para mujeres inmigrantes en Huelva
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía ha lanzado una licitación por un importe de 385.394 euros para la prestación de un servicio especializado de acción e intervención social y comunitaria. Este servicio está destinado a las mujeres inmigrantes provenientes de Marruecos, quienes son contratadas en origen para participar en las campañas agrícolas de recolección de frutos rojos en la provincia de Huelva. El objetivo principal es ofrecer una respuesta integral a las necesidades de estas trabajadoras durante su estancia temporal en España.
La documentación de la licitación detalla que el servicio abarcará varios aspectos clave. Estos incluyen la acogida y orientación inicial, la intervención social y comunitaria, así como el acompañamiento sociosanitario. Además, se contempla la atención en emergencias, la traducción e interpretación cultural y lingüística, y la mediación con empleadores, instituciones y recursos sociales y sanitarios. También se prevé la gestión de situaciones de especial vulnerabilidad, garantizando así un apoyo completo para las mujeres que llegan a trabajar en el sector agrícola.
Enfoque en la mediación sociocultural
La Consejería ha subrayado la importancia de la mediación sociocultural en este contexto, la cual busca facilitar la comunicación y la integración entre personas de diferentes culturas. Este proceso no solo ayuda a resolver conflictos, sino que también promueve una convivencia armoniosa en la comunidad. La mediación sociocultural se presenta como una herramienta esencial para construir sociedades más inclusivas, donde la diversidad cultural sea valorada y utilizada como motor de crecimiento y desarrollo.
El servicio de acción e intervención social y comunitaria se enfoca en la promoción de la integración y la reducción de situaciones de conflicto derivadas de diferencias culturales. Para ello, se busca facilitar el diálogo y la comprensión entre las partes, con el mediador actuando como un tercero imparcial que ayuda a las personas a comunicarse y entenderse, incluso cuando existen barreras culturales y lingüísticas. Además, se contempla la resolución de conflictos extralaborales, fomentando la empatía y el respeto mutuo entre las trabajadoras y sus empleadores.
Modelo de migración circular y sus implicaciones
El modelo de migración circular, que se enmarca en el programa de gestión colectiva de contrataciones en origen, implica el desplazamiento de grupos de trabajadoras extranjeras que participan en campañas agrícolas específicas y que regresan a sus países una vez finalizadas. Este enfoque, aunque ofrece oportunidades laborales significativas, también requiere de un acompañamiento específico para asegurar el bienestar y el ejercicio de los derechos de estas trabajadoras durante su estancia temporal en Andalucía.
Las beneficiarias directas de este nuevo servicio serán todas las mujeres de Marruecos contratadas en origen para la campaña de frutos rojos en Huelva que se encuentren en territorio andaluz durante la vigencia de su contrato. Asimismo, se contempla que los hijos menores de edad que acompañen a las trabajadoras, así como mujeres en situación de especial vulnerabilidad y administraciones públicas que colaboren en la gestión de la campaña, puedan beneficiarse indirectamente de este servicio.