SEVILLA, 20
La consejera de Cultura y Deporte, Patricia del Pozo, ha afirmado este jueves en el Pleno del Parlamento andaluz que el proceso de estabilización de trabajadores en el Patronato de la Alhambra «cumple» con una ley del Gobierno de Pedro Sánchez destinada a reducir la temporalidad. Según sus declaraciones, el 71 por ciento de los afectados en este proceso han «estabilizado su situación».
De este grupo, 60 trabajadores han conseguido una plaza fija en el propio Patronato de la Alhambra, mientras que siete han obtenido puestos en otros destinos solicitados fuera de este organismo. La consejera, en respuesta a una pregunta del grupo socialista, explicó que de las 27 personas que no lograron superar el proceso, 22 están en la Bolsa Única Común de la Junta de Andalucía, y dos de ellas ya están trabajando en otras áreas de la Administración.
Críticas al Proceso de Estabilización
El parlamentario andaluz socialista Gerardo Sánchez ha criticado que, a raíz de este proceso de estabilización, que considera «mal diseñado y mal ejecutado», varios trabajadores con más de veinte años de antigüedad en el Patronato hayan perdido su empleo. Lamentó la «angustia, desesperación y miedo» que enfrentan ellos y sus familias ante la incertidumbre que se avecina.
En este contexto, Sánchez ha exigido a la consejera que «corrija inmediatamente este proceso y estabilice a todos los trabajadores», cuestionando por qué no se han creado el número de «plazas suficientes para cubrir a todos los trabajadores, como han hecho la inmensa mayoría de las administraciones públicas con este proceso». Además, instó a la consejera a «no echar la culpa» a Sánchez y a «asumir su responsabilidad».
Defensa del Proceso Selectivo
La consejera del Pozo ha defendido que este proceso selectivo se ha llevado a cabo «de acuerdo con los principios constitucionales de mérito, igualdad y capacidad». Aseguró que en todos los casos se han considerado los años trabajados en la Administración, así como los cursos y titulaciones obtenidas.
«Estamos resolviendo los problemas del pasado, el exceso de temporalidad que había en la Junta de Andalucía, buscando un nuevo modelo de función pública con una tasa de temporalidad por debajo del ocho por ciento. En el caso del Patronato de la Alhambra, puedo asegurar que las personas que han logrado la estabilización en sus puestos de trabajo cumplían con las condiciones establecidas por la legislación estatal y en todos los procedimientos», afirmó.
Asimismo, la consejera explicó que ha habido algunos casos de trabajadores que, «cumpliendo los requisitos, no han participado en todos los procesos o, habiendo participado, no los han culminado». Insistió en que este asunto se enmarca dentro de una ley estatal de «obligado cumplimiento».