SEVILLA, 24 – El comité de empresa de Lipasam, bajo la presidencia de CCOO, se reunirá este martes para ratificar el acta que desconvoca la huelga programada para el 28 de febrero. Este acuerdo se ha alcanzado tras el compromiso de la dirección de Lipasam de «ejecutar lo acordado con la plantilla hace un año».
Antonio Bazo, presidente del comité, ha expresado que «por fin se han comenzado a atender las demandas de los trabajadores y trabajadoras, quienes no solicitan más dinero, sino el cumplimiento de diversas cuestiones de vital importancia que permitirán mejorar la prestación de este servicio público y atender las necesidades de la ciudadanía de Sevilla».
Compromiso de colaboración entre dirección y sindicatos
Después de varios días de negociaciones, tanto la dirección como los sindicatos han acordado «continuar trabajando de manera conjunta en varios puntos del Convenio Colectivo que han generado falta de entendimiento durante más de una década», según ha informado el Ayuntamiento de Sevilla.
En particular, se ha llegado a un consenso sobre lo establecido en el artículo 20 del Convenio Colectivo, que regula los servicios en situaciones especiales, como será el caso del próximo 28 de febrero, Día de Andalucía. Ambas partes han acordado la cobertura necesaria para afrontar el incremento de servicios, con el objetivo de ofrecer un mejor servicio a la ciudad.
Mejoras en la gestión y condiciones laborales
Asimismo, se ha consensuado la implementación de sistemas que permitan «la asignación objetiva de personal para asumir mayores responsabilidades de manera provisional, así como agilizar los procesos de promoción y asegurar una mayor inmediatez en la entrega de la documentación relacionada con el derecho de información de los representantes sindicales», ha detallado el Consistorio.
Por otro lado, el Ayuntamiento ha destacado «la mejor situación de la empresa en casi 40 años de historia», logrando un presupuesto histórico cercano a los 140 millones de euros. La plantilla, a 31 de diciembre, cuenta con casi 2.000 trabajadores, incluyendo la reciente contratación indefinida de 240 empleados, además de 234 contratos eventuales. También se ha finalizado el mayor proceso de estabilización de la plantilla, que ha creado 450 puestos de trabajo, y se ha realizado una inversión de 20 millones de euros en la mejora de los servicios, enfocándose principalmente en la adquisición de maquinaria, la homogeneización de los contenedores y la mejora de las infraestructuras existentes.
Diálogo y entendimiento en la gestión de Lipasam
La dirección de la empresa ha agradecido «el diálogo y entendimiento con el Comité de Empresa, una tónica que ha sido habitual en la presente legislatura». Desde el Gobierno local han puntualizado que «la opinión pública no habría entendido, y no se habría considerado responsable, otra actuación que no fuera la de alcanzar un acuerdo y desconvocar la huelga, dado que en Lipasam existe un compromiso de mantenimiento del empleo público y de la continua mejora de las condiciones laborales».
Finalmente, se ha puesto de manifiesto «la capacidad negociadora demostrada por Lipasam, con el objetivo de defender el proyecto de conseguir una empresa competitiva en el sector, equiparable a cualquier otra, ya sea pública o privada, y con la clara vocación de servicio a la ciudad de Sevilla».