Preocupación por el Incumplimiento de Contrataciones en Atención Primaria en Huelva
El Sindicato de Enfermería, Satse, ha expresado su profunda preocupación por el incumplimiento de los compromisos adquiridos por la Administración sanitaria andaluza en relación con la contratación de profesionales para reforzar la Atención Primaria en la provincia de Huelva. A pesar de las promesas realizadas por la Junta de Andalucía, la incorporación de enfermeras y fisioterapeutas, esencial para mejorar la atención sanitaria, aún no se ha concretado.
Desde el sindicato se informa que, aunque el plan anunciado por el Gobierno regional contemplaba el inicio de las contrataciones el 1 de diciembre, hasta la fecha no se ha llevado a cabo la contratación efectiva de los profesionales comprometidos en los distritos de Huelva-Costa y Condado-Campiña. Satse destaca que solo se han contratado seis enfermeras de las 22 que se habían anunciado en el Consejo de Gobierno, lo que deja un saldo de 16 profesionales aún por incorporar. Además, la situación de los fisioterapeutas es igualmente preocupante, con 15 contrataciones pendientes en los mismos distritos y otros cuatro fisioterapeutas que debían ser asignados a áreas de salud como Ayamonte, Aljaraque, Trigueros y Almonte.
Justificaciones de la Administración y Demandas del Sindicato
La Dirección de los distritos sanitarios ha justificado la falta de contrataciones de enfermeros y fisioterapeutas alegando que no hay cupo médico creado para que estos profesionales puedan ejercer su trabajo, así como la falta de espacio para los fisioterapeutas. Sin embargo, Satse considera que estas razones no son suficientes para justificar el retraso en la incorporación de estos refuerzos, que son considerados cruciales por la ciudadanía.
Asimismo, el sindicato ha señalado que la Dirección no ha comunicado de manera clara la distribución de los nuevos recursos humanos, lo que ha generado incertidumbre. Desde Satse se exige mayor transparencia en la planificación de estos recursos y se insta a que se cumplan los compromisos adquiridos, así como a que se establezcan plazos reales y criterios claros para la asignación del personal. Además, reitera su llamado para que los profesionales contratados específicamente para Atención Primaria retornen a sus funciones originales en los equipos de salud comunitarios.
La Respuesta de la Junta de Andalucía
En contraste con las quejas del sindicato, la Junta de Andalucía ha indicado que actualmente los distritos de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña están en proceso de cubrir las plazas tanto de enfermería como de fisioterapia. Este aumento de plazas estructurales ha sido aprobado en Consejo de Gobierno y responde al objetivo de incrementar las plantillas en la sanidad pública andaluza, buscando así mejorar los servicios y la calidad de la atención que reciben los ciudadanos.
La administración andaluza ha señalado que, de hecho, ya se ha procedido a la contratación de las primeras matronas previstas dentro de este contingente, y que se sumarán progresivamente el resto de los profesionales planificados. La Consejería de Sanidad ha destacado que el aumento de las condiciones laborales de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) es un objetivo prioritario. Desde 2019, el personal de enfermería en la provincia ha crecido un 10,17%, con un incremento del 23,84% en Atención Primaria, lo que representa 133 efectivos más.
En cuanto al personal de fisioterapia, la Junta ha afirmado que los centros de salud de Huelva han sido reforzados con 24 nuevos fisioterapeutas en el marco del cumplimiento del Pacto por la Atención Primaria, suscrito entre la Consejería y las organizaciones sindicales para mejorar este nivel asistencial. La situación, por tanto, continúa generando tensión entre la administración y los representantes de los profesionales de la salud, quienes insisten en la urgencia de una solución efectiva.